月刊『連合』
2019年3月号
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目次
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“Action！36”全国どこでも 3月6日は「 36（サブロク）の日」
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「 底上げ・格差是正」をど真ん中に！
2019春季生活闘争最大の力点2019春季生活闘争は、企業規模間、雇用形態間、男女間の「格差是正」をど真ん中に据えて、一人ひとりが働いた価値に見合う賃金・処遇が担保される社会の実現をめざす闘いだ。その意義と熱を社会全体に波及させるために、職場・地域で力強く取り組みを進めよう。■メッセージ神津里季生 連合会長■「格差是正」の意義細田孝一 神奈川大学法学部教授授■構成組織・加盟組合の取り組み自動車総連／脇坂一行 自動車総連副事務局長
UAゼンセン／黒瀧聡司 全東急ストア労働組合中央副執行委員長 - 10
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相原事務局長のナチュラルのーと[4]「未来のミライ」と「仕事の未来」
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ここがポイント！「 同一労働同一賃金」２０２０年4月施行まで残り1年政府の「働き方改革実行計画」の柱の一つに掲げられた「同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善」。昨年6月に働き方改革関連法が成立し、法整備としてパート労働法、労働契約法、派遣法の3法の改正が行われ、12月には省令・指針が公布された。
施行は、2020年4月（中小企業は2021年4月）。法改正を生かして、職場でのパートタイマー・有期労働者の処遇改善の取り組みを強化するために、押さえておくべきポイントをまとめた。■法整備のポイント松永 久 厚生労働省雇用環境・均等局有期・短時間労働課長■「同一労働同一賃金」と賃金管理の課題佐藤博樹 中央大学大学院戦略経営研究科教授 - 16
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逢見会長代行の
行不由徑 [6]「春闘」と「春季生活闘争」 - 18
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2020 TOKYO 人をつなぐ 夢をつなぐパラリンピックものがたり[10]連合シンポジウム
～東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会の成功に向けて～ - 22
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気になる数字、斜め読み[55]鈴木不二一 働く文化ネット理事
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- 新連載未来を変えるSDGs[1]若林秀樹 国際協力NGOセンター（JANIC）事務局長
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環境最前線[3]これが環境を大切にしている
マーク だ！ - 26
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連合版 オトナの社会科見学[86]国公連合
（独）日本スポーツ振興センター労働組合 - 28
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パソコンの前でひとりごと[17]朝比奈あすか 小説家
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てんてこ広報室♪[14]表紙が30と36の
理由 とは…今月の表紙
