労働・賃金・雇用

 

最低賃金

最低賃金とは?

 最低賃金とは、使用者が労働者に支払わなければならない賃金の最低額を定めた制度です。最低賃金は、「最低賃金法」という法律で決められています。
 最低賃金額より低い賃金で契約した場合は無効とされ、最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。また、使用者が最低賃金以上の賃金を支払っていなかった場合、使用者は労働者にその差額を支払う必要があるとともに、罰則が適用されます。

最低賃金は都道府県ごとに決めている!

 最低賃金の金額は、都道府県ごとに設置されている、最低賃金審議会による審議を経て毎年改定されます。審議会は、公益委員・労働者側委員・使用者側委員で構成されていますが、連合は労働者側代表として参加し、毎年の引き上げに注力しています。

最低賃金の種類は2つある!

 最低賃金は、都道府県ごとに定められている「地域別最低賃金」と、特定の産業ごとに定められている「特定最低賃金」の2種類あることはご存知ですか?皆さんが「最低賃金」と聞いてイメージするのは、「地域別最低賃金」でしょう。「地域別最低賃金」は、2023年10月以降、全国平均で1,004円(時間額)になります。

都道府県名 最低賃金額 発効日
北海道 960 2023年10月1日
青森県 898 2023年10月7日
岩手県 893 2023年10月4日
宮城県 923 2023年10月1日
秋田県 897 2023年10月1日
山形県 900 2023年10月14日
福島県 900 2023年10月1日
茨城県 953 2023年10月1日
栃木県 954 2023年10月1日
群馬県 935 2023年10月5日
埼玉県 1,028 2023年10月1日
千葉県 1,026 2023年10月1日
東京都 1,113 2023年10月1日
神奈川県 1,112 2023年10月1日
新潟県 931 2023年10月1日
富山県 948 2023年10月1日
石川県 933 2023年10月8日
福井県 931 2023年10月1日
山梨県 938 2023年10月1日
長野県 948 2023年10月1日
岐阜県 950 2023年10月1日
静岡県 984 2023年10月1日
愛知県 1,027 2023年10月1日
三重県 973 2023年10月1日
滋賀県 967 2023年10月1日
京都府 1,008 2023年10月6日
大阪府 1,064 2023年10月1日
兵庫県 1,001 2023年10月1日
奈良県 936 2023年10月1日
和歌山県 929 2023年10月1日
鳥取県 900 2023年10月5日
島根県 904 2023年10月6日
岡山県 932 2023年10月1日
広島県 970 2023年10月1日
山口県 928 2023年10月1日
徳島県 896 2023年10月1日
香川県 918 2023年10月1日
愛媛県 897 2023年10月6日
高知県 897 2023年10月8日
福岡県 941 2023年10月6日
佐賀県 900 2023年10月14日
長崎県 898 2023年10月13日
熊本県 898 2023年10月8日
大分県 899 2023年10月6日
宮崎県 897 2023年10月6日
鹿児島県 897 2023年10月6日
沖縄県 896 2023年10月8日

2023年9月30日まではこちら

あなたの賃金は最低賃金以上?チェックしてみよう!

 自分の賃金が最低賃金を上回っているか確かめたことはありますか?給料明細などをご用意して、以下のリンクから自分の賃金は最低賃金を上回っているかチェックしてみましょう!

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