コロナ禍の労働組合② 私鉄総連 2021年7月2日 コロナ禍で、労働組合は職場の不安をどう受けとめ対応したのか。 UAゼンセン、私鉄総連、航空連合、連合石川に話を聞くと、働く人や産業をまもり、つなぎ、未来を創り出そうと、懸命に行動する労働組合の姿が浮かび上がった。 私
コロナ禍の労働組合① UAゼンセン 2021年7月1日 2020年3月、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが宣言され、世界中で行動制限が行われた。日本でも感染が拡大し、生活は一変。旅客・宿泊・飲食・レジャーなどの産業は、需要が激減して休業や時短営業を強いられた。医療・介護
第2部コロナ禍のジェンダー平等課題 データで見る「女性不況」 2021年6月8日 コロナ禍が長期化する中、女性への影響も深刻さを増している。海外では、英語の「she(彼女)」と「recession(景気後退)」を合わせた「she-cession(女性不況)」という言葉もつくられた。女性不況は世界共通の
多岐にわたる「働き方の見直し」の具体的取り組み内容を公表 ~2021春季生活闘争 第6回回答集計結果について~ 2021年6月4日 多岐にわたる「働き方の見直し」の具体的取り組み内容を公表 ~2021春季生活闘争 第6回回答集計結果について~ 連合2021春季生活闘争につきまして、6月1日(火)午前10時時点で第6回回答集計を行いました
真の多様性 女性参画 若菜先生に叱られる!?特別編 なぜ女性参画はすすまないのか? 2021年6月3日 連合は、運動方針の重点分野に「男女平等をはじめとして、一人ひとりが尊重された『真の多様性』が根付く職場・社会の実現」を掲げている。そして6月は、その取り組みのいっそうの強化をはかろうという「連合男女平等月間」だ。 さて、
コロナ禍にあっても賃上げの流れは継続 ~2021春季生活闘争中間まとめについて~ 2021年6月1日 コロナ禍にあっても賃上げの流れは継続 ~2021春季生活闘争中間まとめについて~ 連合は6月1日(火)、第85回中央委員会において「2021春季生活闘争中間まとめ」を確認いたしました。 詳しくはこちら &n
ZOOMによる期間限定のオンライン労働相談実施! 2021年5月18日 2021年6月8日(火)~9日(水)にZOOMによる期間限定のオンライン労働相談を行います。 女性のための連合全国一斉集中労働相談ホットライン~仕事で悩むあなたを応援(サポート)します~ ひとりで悩んでいませんか?少しで
中小組合、有期・短時間・契約等労働者の「賃上げの流れ」続く ~2021 春季生活闘争 第 5 回回答集計結果について~ 2021年5月10日 中小組合、有期・短時間・契約等労働者の「賃上げの流れ」続く ~2021 春季生活闘争 第 5 回回答集計結果について~ 連合2021春季生活闘争につきまして、5月6日(木)午前 10 時時点で第5回回答集計
#多様な社会運動 〜新たな時代を切り拓く〜 2021年4月27日 「社会運動」という言葉から、何をイメージするだろうか。公民権運動、労働運動、女性運動、反戦・平和運動、環境保護運動…。世界でも、日本でも、それは「社会を変える原動力」となってきた。ただ、時代を経る中で、日本の、特に若者は
曖昧な雇用で働く人たち × 連合 多様な労働者とつながり、ともに新たな運動を創り出したい 2021年4月8日 連合は、今期運動方針で「曖昧な雇用で働く就業者の法的保護の実現や集団的労使関係による課題解決の促進」を掲げ、具体的な取り組みの一歩として、昨年5月、ウーバーイーツユニオンの支援を決定した。コロナ禍もあり、飲食宅配代行サー