連合ダイジェストニュース

公務員の労働基本権を考えよう

2018年6月13日

日本の公務員は労働基本権が制約されている。団体交渉や労使協議を通じて労働条件を決定し職場環境を改善していくという、民間では当たり前のことができない。なぜ、公務員の労働基本権回復が必要なのか。

2018年6月6日

5月末からのILO総会では、「職場における男女に対する暴力とハラスメント」が議題として取り上げられます。連合はITUC（国際労働組合総連合）と連携し、あらゆる暴力とハラスメントの根絶に向けて、ILO条約採択をめざしていま

2018年6月1日

カタールのカファラ制度とILOが果たした役割総人口の88％が外国人労働者中東諸国で広まっている「カファラ制度」をご存じだろうか？　カファラ制度とは、カタールをはじめ中東諸国特有の労働契約制度のことであり、雇用者が保証

2018年5月31日

時間外労働にはじめて罰則付きの上限規制を導入するなど、重要な長時間労働の是正に向けた施策がいくつも盛り込まれた中で、長時間労働を助長する懸念のある高度プロフェッショナル制度が、国会審議を通じても削除されずに衆議院を通過したことは、極めて遺憾と言わざるを得ない。

2018年5月28日

2017年3月、「働き方改革実現会議」は約半年間の議論を経て「働き方改革実行計画」をとりまとめた。実現会議には、労働界からは唯一神津会長が参加し、長時間労働の是正や非正規雇用労働者の処遇改善を強く訴え、時間外労働の上限規

2018年5月23日

5月22日夕、連合は、国会内で「『働く者のための働き方改革を実現しよう！』5.22厚生労働委員会緊急報告集会」を開催しました。この集会は、国会議員から衆議院厚生労働委員会における「働き方改革関連法案」の最新の審議状況報告

2018年5月17日

2017年3月、「働き方改革実現会議」は約半年間の議論を経て「働き方改革実行計画」をとりまとめた。実現会議には、労働界からは唯一神津会長が参加し、長時間労働の是正や非正規雇用労働者の処遇改善を強く訴え、時間外労働の上限規

2018年5月7日

今年、「働きがいのある会社ランキング」で4位、「働きがいのある会社女性ランキング」では2年連続1位を獲得したのが、ソフトウエアの開発・販売を手がけるサイボウズ社だ。同社では、社員の定着率を上げるために、育児・介護休暇・短

2018年4月25日

オトナの社会科見学～情報労連　高清水酒造労働組合～秋田酒類製造株式会社清酒やリキュール等を製造・販売する酒造メーカーで、戦時中の1944年に12の酒蔵が合同で設立。主な商品は清酒『高清水』等の純米大吟醸など。自然豊か

2018年4月17日

「行不由徑」は、「行くに徑に由らず」と読みます。論語にある言葉で、「裏道や小道などを通らず、常に正道を行く」という意味です。連合は2019年11月に結成30周年を迎えます。ここに至るまでの連合運動は、決して平坦ではありま