若い世代に労働組合や連合の役割を直接伝えたいと、2005年にスタートした連合寄付講座。現在は全国19大学で展開中。担当教員は、労働組合による寄付講座に何を期待しているのか、受講生はどう受け止めているのか。
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国際労働運動の窓 Vol.1
ILOと国際労働運動 連載スタートにあたり 縁あってゼンセン同盟(当時)の国際局に入局して以来、国際労働運動に36年間従事してきた。と言っても、最初の10年ぐらいは何もわからず、ともかく翻訳等使い走りの仕事であった。私の
2018春季生活闘争がスタート!
2018春季生活闘争「闘争開始宣言2.5中央総決起集会」を開催 連合は2月5日、東京・よみうりホールで2018春季生活闘争の総決起集会を開催しました。会場には構成組織を中心に1,071人(男性881人、女性190人)が参
連合マークはどれ?
みなさんは、連合をご存知でしょうか? 「連合」(日本労働組合総連合会)は、1989年に結成された日本のナショナル・センター(全国中央組織)です。加盟組合は約686万人、すべての働く人たちのために、雇用とくらしを守る取り組
2018春季生活闘争 「格差是正フォーラム」開催
今や格差拡大は先進国に共通する問題。労働運動の最前線にいる私たちの責務として、継続的・安定的な賃金引き上げと公正な分配による格差是正の道筋を提起し、力強く進めていこう。
新春座談会 初の女性会長誕生 ー地域からの新しい風ー
今期、地方連合会で初となる女性会長が相次いで誕生した。連合奈良の西田一美会長、連合宮崎の中川育江会長だ。地元メディアは「連合の新時代を拓く」存在として大きく取り上げ、連日その動向を追いかけている模様。当の両会長は、「初」
人をしつこくいじる人は、まともではない:パソコンの前でひとりごと
今あなたが職場でいじられていて、それが嫌なら、不機嫌になっていいと思います。あなたがよく人をいじるのなら、自分にそれだけの技量があるのか考えてみて下さい。「いじり」ほど、想像力と思いやりのいる高度な“コミュ力”を、本当にお持ちですか?
パワハラ防止のために、できることとは!?
連合シンポジウム「職場のパワーハラスメントゼロをめざして」を開催 2017年11月28日、連合は東京都内でシンポジウム「職場のパワーハラスメントゼロをめざして」を開催しました。本シンポジウムは、パワーハラスメント対策の法
道幸せんせいとワークルールを学ぼう!テーマ:36(サブロク)協定
なんとなく残業することが当たり前になっていませんか?会社が残業させるには36協定が必要です。「36協定さえ結べば何時間でも残業させられる」という誤解も少なくないのです。ここでしっかりと残業のルールをおさらいしましょう!
企業規模間の“賃金格差の実態”をクローズアップ
大企業と中小企業の間に存在する賃金格差の実態に迫る!格差是正のために必要なこととは!?