内定がでたから就活をやめたのに、急に内定取り消しの連絡…そんなことって許されるのでしょうか?働くときの約束事をきちんと知って、トラブルから身を守りましょう!
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誰もが暮らしやすい社会をつくる 〜障がい児・者を支える家族支援の観点から〜
本日、イクボス宣言!〜働き方を変える 職場が変わる〜
6月は、連合の「男女平等月間」。それぞれの職場で「働き方改革」をどう進めるかが課題になっているが、その「起爆剤」として注目を集めるのが「イクボス」だ。企業トップや首長が続々と「イクボス宣言」を発し、「イクボス企業同盟」なるものも発足している。イクボスとは何か。なぜイクボスの役割が重要なのか。
どう進める?「働き方改革実行計画」
有期労働契約から無期労働契約になるには?【働くみんなのワークルール】
みなさんは「無期転換ルール」を知っていますか?労働者の申込みによって期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換される制度のことです。制度を知って、自分の契約期間について改めて考えてみましょう。
昭和の意識!?『男は仕事、女は家庭』からの脱却を
今年4月、「女性活躍推進法」が施行されたが、一方で男性の家事・育児への参画はなかなか進まない。その背景を探ってみると、「男は仕事、女は家庭」という性別役割分担をベースに長時間労働を良しとする「昭和的働き方」が立ちはだかっているようだ。働き方改革をテーマに精力的に執筆・講演活動を行う少子化ジャーナリストの白河桃子氏と神津会長、井上連合総合男女平等局長が語り合った。
カネさえあれば簡単にクビ切り自由!? ~もしも新しいマシーン「お金でやめさせ~る」が開発されたら~
政治問題にもっと目を向けてもらおうと連合が作成した、アニメーション動画近未来型報道番組『ほどほどステーション』 。今回の問題点は「解雇の金銭解決制度」を昔話の桃太郎に例えてわかりやすく解説します。
就活生は必読!採用・内定でよくあるトラブルを防ごう【働くみんなのワークルール】
6月から新卒者の採用選考がスタートします。就活前にワークルール覚えておけば、トラブルを回避できるかもしれません。今月のワークルールは「採用・内定」についてご紹介。
派遣法改正って何が変わったの?労働組合のできることは?
改正労働者派遣法が昨年9月に成立しました。実際に派遣社員にとってどういった変化があるのか、また、労働組合として何をするべきかを改正のポイントとともにわかりやすくご紹介します。
知らなかったでは困る!労働条件をしっかり確認しよう【働くみんなのワークルール】
求人広告と実際の給与が異なっていたり、就業規則がないと言われたり。働き始めてから「知らなかった」で困るのは自分自身です。採用後のトラブルを防ぐために、きちんと労働契約・就業規則を確認しておきましょう。