2015年12月、連合会館で開催された毎日メディアカフェ「ワーキングピュア〜働くってどういうこと?」にて語られた、『ワーキングピュア』と呼ばれる若者たちの実態と社会情勢をご紹介。
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女性活躍推進法 de もっと働きやすい職場に!
女性もより働きやすい環境を!と、2016年4月1日より始まる「女性活躍推進法」。 301人以上の企業は開始日までに状況の把握、情報の公表などしておかないといけない事がいくつかあります。
それらの3つのSTEPについて、わかりやすくご紹介します。
新逢見事務局長のココだけの噺
12月号より始まった逢見事務局長のコラム「ココだけの噺」。今月は不公平税制の是正のための「マイナンバー」についての噺をご紹介。
新連載 神津会長のフルスイングで行こう!
事務局長時代のコラム「どまんなか直球勝負!」から、このたびから新装開店となった「神津会長のフルスイングで行こう!」。伝えていくべき、連合の「根っこのところ」 やミャンマーで政権交代について触れた月刊連合12月号より抜粋。
運べないものはない~運輸労連 全日通労働組合~
「連合版オトナの社会科見学」では様々な労働組合を訪問して、普段知ることのできない現場の仕事内容を紹介します。今回は、総合物流の国内最大手である日本通運株式会社・関東美術品支店での、高度な輸送技術と特別な注意を必要とする美術品輸送のお仕事を紹介します。
職場にいてはいけない人間なんていない
仕事に慣れてきた頃の25歳世代の若者を支援することを目的として、連合が結成した「プロジェクト25実行委員会」より出版した「ワーキングピュア白書」。月刊連合の「篠田教授の労働文化耕論」にて紹介されたコラムを抜粋。
「最低賃金」の知っているようで、知らないコト
制度の目的や、種類、広がり続ける地域格差など、知っているようで知らないコトが多い「最低賃金」。重要なセーフティネットである最低賃金について、わかりやすくご紹介します。
長期休みの過ごし方多くは掃除・洗濯。その背景にあるものとは
日本の「国民の祝日」が増えるにも関わらず、相変わらず低い有給取得率。今年の夏休みの休暇日数は平均わずか「5.5日」。過ごし方についてのアンケートからは、旅行以外での過ごし方では掃除・洗濯が1位となり、平日たまった家事を長期休暇に行うことが見受けられた。また、休暇取得に罪悪感や、休み明けの仕事の心配が頭から離れないなど、仕事の在り方について考えられる意見が多く見えた。
マイナンバー制度についてきちんと知っていますか?
10月から始まったマイナンバー制度。国民一人ひとりが持つ大切な番号ですのできちんと知っておくことが大切です。マイナンバー制度のメリットと気を付けないといけない点をご紹介します。
3,000人以上が受検のワークルール検定、「勤労感謝の日」に全国12会場で開催
11月23日勤労感謝の日に全国一斉に「ワークルール検定2015秋(初級)」が開催されます。長時間労働や雇用問題、職場では様々な問題が起こっていますが、ワークルールを知っていれば、そういった問題を未然に防ぐことができ、会社にとってもコンプライアンスの推進や人材の確保に役立てることができます。