真面目に純粋に仕事に取り組みながらも、「仕事ってなんだろう？」「このままでいいのかな？」と悩む25歳世代の若者『ワーキングピュア』。彼ら彼女らはどんなことを悩んでいるのか、どう立ち向かっていいのか。後半はデータからみる実態と改善策について語った。
データからみるワーキングピュア【評論家 荻上チキ×働く先輩 野角裕美子×ワーキングピュア 藤川由佳 パネル討論②】
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ワーキングピュア〜働くってどういうこと？【評論家 荻上チキ×働く先輩 野角裕美子×ワーキングピュア 藤川由佳 パネル討論①】
2015年12月、連合会館で開催された毎日メディアカフェ「ワーキングピュア〜働くってどういうこと？」にて語られた、『ワーキングピュア』と呼ばれる若者たちの実態と社会情勢をご紹介。
3,000人以上が受検のワークルール検定、「勤労感謝の日」に全国12会場で開催
11月23日勤労感謝の日に全国一斉に「ワークルール検定2015秋（初級）」が開催されます。長時間労働や雇用問題、職場では様々な問題が起こっていますが、ワークルールを知っていれば、そういった問題を未然に防ぐことができ、会社にとってもコンプライアンスの推進や人材の確保に役立てることができます。
大学生にインタビュー！ 今若者が考えることとは
連合が労働教育に携わろうと始めた「連合寄付講座」。学生たちはそこで何を学び感じているのだろうか。開講から8年目を迎える同志社大学で連合寄付講座を受講する、4人の学生にインタビューを行った。月刊連合8月号より抜粋。
安保法案までも 強行採決の暴挙に出たことは 極めて遺憾であり、強く抗議する
先日の労働者派遣法改悪案に続き、安全保障関連法案までもが十分に審議をされることなく強行採決に至ったことは極めて遺憾であると語る連合 古賀会長。その他、これから社会に出る学生との対話に触れた月刊連合2015年8月号に掲載されたコラムより抜粋。
8月への採用時期繰り下げで猛暑に長引く就活、特徴は「疑心暗鬼」と「情報ニーズとのギャップ」
政府の要請を受けた経団連の8月採用活動繰り下げにより、今年から就職活動の流れが大きく変わった。連合では、この影響などを明らかにするため、就職活動を行っている大学生らに対しての調査を行った。この結果から、採用活動解禁時期の繰り下げにより、就活の「早期化と長期化」といった構造変化や、企業情報の発信と学生の情報ニーズとのギャップなどいくつかの気づきを得られた。
長時間労働の怖さを知っていますか？
これから国会で審議されている”労働時間規制”についてご存知でしょうか。「多様で柔軟な働き方を実現する」という名のもとに、働く環境が改悪されようとしています。現在の長時間労働の恐ろしさの実態を様々な数字とともにご紹介しいたします。
「残業代ゼロ」より「過労死ゼロ」 長時間労働を許すな！
「これ以上、誰も過労死で大切な家族を失うことがないように…」愛する夫を過労自死で失った寺西笑子さんが「全国過労死を考える家族の会」の代表になったきっかけや活動について語ります。また、連合の”過労死ゼロ”宣言をめざす取り組みについてもご紹介します。
【法律変わるその前に】連休に、世直し川柳づくりはいかが？ 長時間労働や派遣に関する法律の改悪に一石を
いま国会で労働時間にまつわる法律や労働者派遣法を変えて、私たち働く者を守るはずの「ワークルール」を「改悪」しようとしているのをご存知ですか？連合では制度改悪に反対する取り組みにつなげるため、働くご本人や家族の視点からみた長時間労働についての川柳を募集しています。
若者のために！法案づくりの現場 ～ブラック企業問題に踏み込む青少年雇用促進法案とは？
働き続けられない劣悪な職場環境を改善していく大きな一歩に
今年１月に出された労働政策審議会報告「若者の雇用対策の充実について」を受けて、今国会に「青少年雇用促進法案」が提出された。最も注目すべきポイントは、「若者が働き続けられない劣悪な職場環境」の問題に焦点が当てられたことだという。労政審報告の内容と国会審議に向けた課題について、上西充子法政大学教授に解説していただいた。