「働き方改革」 今どんなギロン［議論］が！？第2回
2017年3月、「働き方改革実現会議」は約半年間の議論を経て「働き方改革実行計画」をとりまとめた。実現会議には、労働界からは唯一神津会長が参加し、長時間労働の是正や非正規雇用労働者の処遇改善を強く訴え、時間外労働の上限規
Tag: 長時間労働
働く者のための働き方改革を実現しよう！
5月22日夕、連合は、国会内で「『働く者のための働き方改革を実現しよう！』5.22厚生労働委員会緊急報告集会」を開催しました。この集会は、国会議員から衆議院厚生労働委員会における「働き方改革関連法案」の最新の審議状況報告
働く者のための働き方改革を実現しよう！
連合は、2018年4月10日夕刻、「働く者のための働き方改革を実現しよう」4．10院内集会を、衆議院第一議員会館多目的ホールで開催し、連合フォーラム議員および秘書、構成組織、地方連合会等から約330名が集会に参加しました
知らないと困る！知っておきたい最低賃金【働くみんなのワークルール】
みなさんは自分の地域の最低賃金を知っていますか？アルバイトでも適用されるのか…、派遣先が県をまたぐときは？きちんと知って自分の賃金が最低賃金以上かをチェックしましょう。
「働き方改革」は「生き方改革」 インターバル規制導入で長時間労働是正を ～常見陽平氏を交えた記者勉強会レポート～
大手広告会社社員が過労自殺した事件をきっかけにソーシャルメディアやニュースで問題視される「長時間労働」。長時間労働の現状とは、原因とは。そして長時間労働是正にむけて、「働き方」評論家の常見陽平氏、情報労連の柴田謙司氏、村上連合総合労働局長が語った
データでみる長時間労働と、「過労死ゼロ」にむけて
今大きな問題となっている「長時間労働」による「過労死」。働きすぎで命を落とす人は年間200人を数えると言われている。「過労死等防止啓発月間」の11月に、「長時間労働の実態」と労働組合の役割を探った。
心の健康と快適な職場づくりのために『ストレスチェック制度』導入の意義と活用
職場の労働安全衛生活動を支援している中災防では、いち早くメンタルヘルス対策の重要性を認識し、2002年からストレスチェックサービスを提供してきたという。ストレスチェックが義務化された意義とは何か、職場でどう活用していけばいいのか、八牧暢行理事長に話を聞いた。
昭和の意識！？『男は仕事、女は家庭』からの脱却を
今年４月、「女性活躍推進法」が施行されたが、一方で男性の家事・育児への参画はなかなか進まない。その背景を探ってみると、「男は仕事、女は家庭」という性別役割分担をベースに長時間労働を良しとする「昭和的働き方」が立ちはだかっているようだ。働き方改革をテーマに精力的に執筆・講演活動を行う少子化ジャーナリストの白河桃子氏と神津会長、井上連合総合男女平等局長が語り合った。
自覚がないまま過労死にもつながる！長時間労働とは【働くみんなのワークルール】
あなたは大丈夫？毎年100人を超える過労死の最大要因となる「長時間労働」について、意外と知らない、労災の認定基準などをまとめました。
「1億総活躍」より 「1億総安心労働社会」を！~普通に働く幸せを大切に~
私たちが、1日の多くの時間を過ごす「職場 」。連合で開設している「なんでも労働相談ダイヤル」では、年々悩みが深刻化している。日本の「職場」で何が起きているのか。「職場」に取り戻すべきことは何か。労働組合が取り組むべきことは何か。15年間の会社員生活を経て「働き方」評論家として活躍する常見陽平氏と神津会長が語り合った。