「働き方改革」 今どんなギロン［議論］が！？第2回
2017年3月、「働き方改革実現会議」は約半年間の議論を経て「働き方改革実行計画」をとりまとめた。実現会議には、労働界からは唯一神津会長が参加し、長時間労働の是正や非正規雇用労働者の処遇改善を強く訴え、時間外労働の上限規
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３月は「自殺対策強化月間」－若者や働く人の“いのち”を守るために！
厚生労働省の「自殺対策強化月間」（毎年３月）がスタートした。１９９０年代末から日本の自殺者は年間３万人を超える状況が続き、２００６年には自殺対策基本法が制定された。基本法に基づいて、さまざまな対策がとられ、自殺者は減少し
パワハラ防止のために、できることとは！？
連合シンポジウム「職場のパワーハラスメントゼロをめざして」を開催 2017年11月28日、連合は東京都内でシンポジウム「職場のパワーハラスメントゼロをめざして」を開催しました。本シンポジウムは、パワーハラスメント対策の法
育児・介護でもきちんと休みが取れるのを知ってる?【働くみんなのワークルール】
2017年1月より変わった「育児・介護休業制度」。ルールをきちんと知っていれば育児や介護の際にちゃんとお休みを取れます。それぞれのポイントをご紹介。
「介護離職、させない社会を！」安心の介護保険制度の確立と介護人材の処遇改善実現を求める11・11市民集会
「介護の日」である11月11日、連合は、「安心の介護保険制度の確立と介護人材の処遇改善実現を求める11・11市民集会」を開催した。全国から、介護現場で働く仲間、「介護離職のない社会をめざす会」の市民団体などから507人が参加し、介護の現状と課題、制度改正への対応について認識を深めた。
「パワハラ」はどこからどこまで？【働くみんなのワークルール】
働くときに必要な法律や決まりの「ワークルール」をきちんと知っておけば、問題を未然に防げるかもしれません。そんなワークルールに関してのコラムが月刊連合ではじまりました。今回は「パワハラ」についてご紹介。
若者の「はたらく」を守るため、大人たちの熱血議論
連合がどのようなスタンスで若者雇用対策に取り組んでいるのか、青少年雇用促進法案をどのように評価するのかなどを村上陽子連合非正規労働センター総合局長に聞いた。審議会では「今どきの若者は甘えている」の声がゼロであり、大人たちが真剣に「若い人たちのために働き続けられる環境をつくろう」という問題意識を共有していた。