病院での診療がお任せ状態になっていませんか？明細書のメリットは、診療内容がわかること。行われた治療や処方された薬がどういうものか自分で調べられます。また、セカンドオピニオンを求めたい時、これまでの治療を説明するのにも便利です。さらに、重大な薬の副作用などの問題が起きた時、自分がその投薬を受けたという投薬証明にもなります。
トークショー “教えて、医療の摩訶不思議！ 診療明細書って、なんだろう？”
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“Ａｃｔｉｏｎ！３６” キックオフしました！
長時間労働を是正して、すべての職場で『より良い働き方』を実現していくためには、まずは何はともあれ「36協定の適切な締結」が絶対に必要です。
そんな思いを込めて“Ａｃｔｉｏｎ！３６”をスタートさせました。
2020TOKYO 人をつなぐ夢をつなぐ パラリンピックものがたり～中村太郎 医師～
東京2020大会に向けてメディアの報道が増え、パラスポーツの認知度が高まり、物理的なバリアフリーは進んでいますが、心理的バリアは、いまだ根強く存在しています。ともに働き、ともに生きる社会をベースに、パラスポーツへの関心や認知度を高めていければと思っています。
過労死の根絶を！～労働組合の役割～ その２
労働基準法36条、そして罰則付き上限規制が導入された目的は、まさに労働者の心身の健康を守り、家族にとっても社会にとっても大きな損失である過労死をなくすということだ。
過労死の根絶を！～労働組合の役割～ その１
勤勉であることは大事だが、それと過重労働は別の問題。健康を第一に考える価値観を定着させる意識改革が不可欠だ。勤務間インターバル制度の導入や未だに根強く残る「抑圧の移譲」という風土を変えるなど、一つひとつの積み重ねが、健康な社会をつくり、過労死ゼロ社会の実現につながるはずだ。
「連合エコライフ21」 新たなる大作戦！？その2～労働組合が「環境」に取り組む今日的意義～
世界中で、課題を解決する新しい仕組みをつくり、そこから新しいビジネスを生み出している、それこそが真に求める「変革」です。いろいろな業種の労働組合が情報交換し、パートナーシップを組んでいけば、きっと新しい社会の動きをつくり出すことができるはずです。
「連合エコライフ21」 新たなる大作戦！？その１～「連合エコライフ21」改良のポイント～
労働組合が環境問題に取り組む重要性は、ますます高まっている。アンケートの結果から現状と課題を整理し、最新の「環境」をめぐる動向を踏まえて労働組合が取り組む意義とは何か。
連合北海道 ダイバーシティシンポジウム 「“弱み”を “強み”に！ あらゆる人材が戦力になる」
「弱み」と「強み」は表裏一体。できないことではなく、できることは何かを考えることで一人ひとりが持っている「強み」を発揮し、組織全体のパワーを高めていく。それがめざすべきダイバーシティである。
道幸せんせいとワークルールを学ぼう！テーマ:採用内定
学生にとって社会に踏み出す重要な一歩となる「採用内定」。そこにも重要なワークルールが！早めに確認しておこう。
相原事務局長の ナチュラルのーと VOL.3 ～「リアル」のちから～
釧路市で開催された連合北海道主催の「地域活性化フォーラムin道東」に参加しました。私に様々なインスピレーションを与えてくれた、パネルディスカッション「釧路の未来へ！共に生きるとは？〜支え合いのリアル〜」をご紹介しましょう。