本日3 月 13日（金）午前 10 時時点で第 1 回回答集計を行いました。結果を報告いたします。
○ 2月の要求提出以降、交渉環境が急変する中にあっても、各労使が真摯に交渉を重ね、第1先行組合の回答ゾーンである今週（9日～13日）、多くの組合が賃金引上げを確保した。
○ 平均賃金方式で回答を引き出した組合の組合員加重平均は、5,841円・1.91％（昨年同期比812円減・0.25ポイント減）であった。300人未満は5,255円・2.05%（同131円減・0.07ポイント減）となった。この時期に、300人未満の組合の賃上げ率が全体を上回るのは、2018年以来2年ぶり。
このうち、賃上げ額が明確に分かる組合の賃上げ額の集計は、1,423円・0.44％（同473円減・0.18ポイント減）、300人未満1,415円・0.57％（27円減、0.01ポイント増）となった。
〇 有期・短時間・契約等労働者の賃上げは、加重平均で時給30.49円（同2.95円増）、月給で5,710円（同1,089円増）となった。時給の引き上げ額が30円を超えたのは、加重集計を開始した2015年以降はじめて。
〇 「働き方の見直し」については、長時間労働是正にむけた勤務間インターバル制度の導入やインターバル時間の延長、同一労働同一賃金の実現にむけ、手当の創設や労災補償の適用などの回答が引き出されている。
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