Tag: 36協定

LINEによる期間限定の労働相談実施！

2022年2月25日
2022年3月4日(金)にLINEによる期間限定の労働相談を行います。 残業が多い、残業代が支払われないなど、お仕事でお困りのことはありませんか？少しでも疑問や不安に思ったらぜひご連絡ください。専門の相談員がお答えします

LINEによる期間限定の労働相談実施！

2020年2月17日

2020年3月6日（金）LINEによる期間限定の労働相談を行います。
「有休がとれない」、「残業が常態化している」など、お仕事でアレッ？と思うことはありませんか？残業にもルールがあることをご存知ですか？
自分の働き方ってどうなの？と少しでも疑問や不安に思ったらぜひご連絡ください。専門の相談員がお答えします。相談無料・秘密厳守です。働き方を見直して、イキイキと働き続けられる職場にしましょう！

2019年4月施行 改正労基法のポイントと 労働組合の取り組み

2018年12月12日

今年7月、労働基準法改正をはじめとする「働き方改革関連法」が成立した。労働時間法制に関わる部分については、労働政策審議会での検討を経て省令・告示が公布され、一部を除いて来年4月1日に施行される。今回の改正は、労働時間法制の「大改革」というべき内容だ。改正のポイントをしっかり学び、職場・地域での取り組みを始めよう！

“Ａｃｔｉｏｎ！３６” キックオフしました！

2018年11月27日

長時間労働を是正して、すべての職場で『より良い働き方』を実現していくためには、まずは何はともあれ「36協定の適切な締結」が絶対に必要です。
そんな思いを込めて“Ａｃｔｉｏｎ！３６”をスタートさせました。

「働き方改革」は「生き方改革」　インターバル規制導入で長時間労働是正を ～常見陽平氏を交えた記者勉強会レポート～

2016年12月6日

大手広告会社社員が過労自殺した事件をきっかけにソーシャルメディアやニュースで問題視される「長時間労働」。長時間労働の現状とは、原因とは。そして長時間労働是正にむけて、「働き方」評論家の常見陽平氏、情報労連の柴田謙司氏、村上連合総合労働局長が語った