各種出版物のご案内

 

つくろう!男女雇用平等法

サイズ
A4判/56ページ
発行
日本労働組合総連合会
発行日
2005年4月
頒価
200円(税込・送料別)

ご注文方法(FAX)

  • (株)コンポーズ発送
  • Tel:03-3942-9589 Fax:03-3942-9740

注文用紙(PDF 41KB)

目次
1.ズバリ、連合要求のポイントはここ!
  • 焦点は「間接差別」
2.均等法誕生前夜から今日まで
  • 20年の歩みを検証
3.いまだ平等には遠い現実
  • 連合調査から
4.現行法では対応できない!

[連合要求解説]

  1. 法の理念と目的
  2. 間接差別の禁止
  3. 職務の与え方を含めすべての差別的取り扱いの禁止
  4. 「雇用管理区分」の削除
  5. 妊娠・出産を理由とする不利益取り扱い禁止
  6. 格差の積極的改善
  7. セクシュアル・ハラスメントの防止
  8. 差別救済制度
  9. 労働基準法・健康保険法関係
  • 継続して検討する事項
    「坑内労働の禁止」の廃止について
5.各論チェック
  • 現行法 VS 連合要求(対照表)
  • 資料
[資料編]
  • 資料1 連合の男女雇用機会均等法改正要求と実現への取り組み
       (第43回中央委員会/2004年10月6日)
  • 資料2 厚生労働省「男女雇用機会均等政策研究会報告書」
    • 2-1:概要
    • 2-2:別添「間接差別として考えられる例」
    • 2-3:(資料1)諸外国における性差別禁止に係る規定等
    • 2-4:(資料2)諸外国における妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いに
             係る規定等
    • 2-5:(資料3)諸外国における間接差別に係る規定等
    • 2-6:(資料4)諸外国におけるポジティブ・アクションに係る規定等
  • 資料3 指針
    • 3-1:募集及び採用並びに配置、昇進及び教育訓練について事業主が適切に
        対処するための指針
    • 3-2:解釈通達
  • 資料4 労働基準法女性保護規定と坑内労働
  • 資料5 1997年均等法改正時の国会附帯決議
  • 資料6 雇用均等対策基本方針(および法第4条)
  • 資料7 連合「男女雇用機会均等法施行後の職場実態に関する調査結果(個人編)
       その2」自由回答欄の抜粋
  • 資料8 厚生労働省労働政策審議会雇用均等分科会審議での各側意見
  • 資料9 国際機関からの指摘等
    • 9-1:女子差別撤廃委員会の最終コメント(2003年6月30日~7月18日)抜粋
    • 9-2:経済的、社会的及び文化的権利に関する委員会の最終報告
        (2001年8月13日~31日)抜粋
    • 9-3:ILO条約勧告適用専門家委員会2002年意見 抜粋
    • 9-4:ILO条約勧告適用専門家委員会2005年報告 抜粋
各種出版物のご案内
春季生活闘争
労働運動史
雇用
労働環境
法律・制度改革
社会保障
政策・制度要求と提言/重点政策
教育