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連合白書2017

サイズ
A4判/120ページ
企画・編集
日本労働組合総連合会
発行日
2016年12月28日
頒価
800円(税・送料別)
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目次
Ⅰ.視点と考え方
  1. 2017春季生活闘争の役割と問題意識
    ~日本社会が直面する課題と挑戦~
    • (1)超少子高齢化・人口減少が日本社会にもたらす課題
    • (2)イノベーションがもたらす挑戦
    • (3)社会に「広がり」のある春季生活闘争を
  1. 労働者をとりまく状況:2017春季生活闘争の取り組み
    ~「底上げ・底支え」「格差是正」でハッピーライフの実現を~
    • (1)賃金の「底上げ・底支え」「格差是正」で「経済の自律的成長」を
      コラム「国民経済計算における計算基準の改定とGDPへの影響」
    • (2)「ディーセント・ワーク」実現の第一歩は長時間労働の撲滅
    • (3)規模間格差の是正にはマインドの転換が必要
    • (4)非正規労働者の「底上げ」は喫緊の課題
    • (5)おわりに
Ⅱ.2016春季生活闘争方針
Ⅲ.現状と課題

震災からの復興・再生に向けて

  1. 震災からの復興・再生の早期実現
  2. 東日本大震災 連合岩手からの現状報告
  3. 東日本大震災 連合宮城からの現状報告
  4. 東日本大震災 連合福島からの現状報告
  5. 熊本県を中心とする九州地震 連合熊本からの現状報告

持続可能な社会の実現に向けて

  1. 経済の自律的成長と財政健全化に向けて
  2. 技術革新による産業構造の変化への対応
  3. 税の所得再分配機能の回復・強化の実現
  4. 公共サービスの質の向上は公契約条例で
  5. 取引慣行の適正化は社会全体の課題
    コラム「公正取引の必要性は政労使で確認済み」
    コラム「地域の活性化には地域の中小企業の活性化が不可欠」
  6. すべての雇用労働者への社会保険の完全適用を
  7. 職場におけるCO2排出削減努力を
  8. 食品ロスの削減とフードバンクの活用を
  9. 保育士の処遇改善で、子ども・子育て支援の充実を
  10. 高等教育に恒久的な給付型奨学金の導入を
  11. 看護職の人材確保に向けて勤務環境改善を
  12. 介護従事者の人材確保に向けて処遇の改善を

包摂的な社会の構築:振り向けばそこにある「労働組合」をめざして

  1. 企業組織再編に備え、新指針等の確認・活用を
  2. 社会の持続的発展に向けた労働組合の参画
  3. 組織化を進め、働く仲間の労働条件向上を
  4. 職場の環境改善には集団的労使関係が不可欠
  5. 非正規労働者も「同じ職場で働く仲間」
    コラム「2016『職場から始めよう運動』取り組み事例集」

魅力ある産業・企業の構築には「人財」が不可欠

  1. 内定研修のあり方、労働条件明示の徹底を
  2. 安心して働き続けられる職場をめざして
  3. 有期契約労働者の無期転換ルールの活用を
  4. 非正規労働者の雇用安定・処遇改善は急務
  5. 今こそ非正規労働者が実感できる賃上げを
  6. 最低賃金の引き上げは急務
  7. 規模間賃金格差の早急な是正を!
  8. 女性活躍の実現に向け男女間賃金格差の是正を

ハッピーライフの実現に向けた職場環境の整備

  1. 過労死ゼロをめざして長時間労働撲滅
  2. 年次有給休暇の取得で人生を豊かに
  3. 雇用形態にかかわらない均等待遇の実現を
  4. 治療と職業生活が両立できる職場を
  5. 男女ともに仕事と育児・介護の両立実現を
  6. ハラスメント防止措置の徹底を
  7. 障がい者雇用の前進に向けた労使協議を
  8. 職業能力開発を促進し、人材を育てる職場に
  9. 希望者全員の65歳までの雇用確保と職場環境整備
  10. 老後の所得保障に向け企業年金の普及・拡大を
  11. 公務員労働基本権の早急な回復を
  12. 「ディーセント・ワーク」の実現をめざして
  13. 国内外のあらゆる取引で労働者保護の確立を
Ⅳ.資料編
  1. 賃上げ要求の推移
  2. 中小共闘賃上げ要求の推移
  3. 都道府県別リビングウェイジ
    [単身者の最低生計費をクリアする賃金水準]2013年
  4. 2016地賃・改定額一覧
  5. 連合構成組織の標準者ポイント別賃金水準・年間一時金
  6. 短時間労働者の1時間あたり所定内給与額
  7. 2016春季生活闘争代表銘柄・中堅銘柄(職種別賃金主要銘柄)
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