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連合白書2019

サイズ
A4版/112ページ
企画・編集
日本労働組合総連合会
発行日
2018年12月28日
頒価
800円(税・送料別)

ご注文方法

  • (株)コンポーズ・ユニ 東京都港区三田1-10-3 電機連合会館2階
  • Tel:03-3456-1541 Fax:03-3798-3303

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目次
Ⅰ.視点と考え方
  1. 2019春季生活闘争の役割と課題
    ~「底上げ・底支え」「格差是正」と「すべての労働者の立場にたった働き方」の実現~
    • (1) 2019春季生活闘争の意義と目的
    • (2)「賃上げ」の流れの拡大と「働きの価値に見合った賃金水準」の追求を
    • (3)「すべての労働者の立場にたった働き方」の実現を広く社会へ
    • (4)「取引の適正化」を社会全体の課題として取り組もう
    • (5)「生産性三原則」にもとづいた取り組みを社会全体に広げる
    • (6) 労働組合の運動・政策で「持続可能な開発目標(SDGs)」の実現を
      コラム 豊かな生活時間の確保とあるべき労働時間の実現に向けて
      コラム 「Action!36」の取り組み
      コラム 外国人労働者の権利保護に向けて取り組もう
  1. 2019春季生活闘争の取り組み(労働者を取り巻く環境)
    ~すべての働く者の底上げに向けて「今こそブレイクスルー!」~
    • (1) 賃上げ要求の考え方
    • (2) あらゆる格差の是正に向けて
    • (3)「すべての労働者の立場にたった働き方」の見直しの取り組み
    • (4) 春季生活闘争の取り組みを社会の隅々まで届けよう
Ⅱ.2019春季生活闘争方針
Ⅲ.震災からの復興・再生に向けて
  1. 震災からの復興・再生の早期実現
  2. 東日本大震災 連合岩手からの現状報告
  3. 東日本大震災 連合宮城からの現状報告
  4. 東日本大震災 連合福島からの現状報告
  5. 熊本県を中心とする九州地震 連合熊本からの現状報告
Ⅳ.現状と課題

持続可能な社会の実現に向けて

  1. 持続可能な開発目標の達成に向けて
  2. ディーセント・ワークの実現に向けて
  3. 社会の持続的発展に向けた労働組合の参画
  4. 関連会社・取引先企業にも集団的労使関係を
  5. 職場のみんなを仲間に入れて働き方改革を
  6. 経済の自律的成長と財政健全化に向けて
  7. 技術革新による産業構造の変化への対応
  8. 持続可能な企業づくりに向けて労使対話の強化を
  9. 働き方も含めた取引の適正化を実現しよう!
  10. 公契約条例の制定で地域の活性化を
  11. すべての雇用労働者に社会保険の完全適用を
  12. 税の所得再分配機能の回復・強化
  13. 老後の所得保障に向け企業年金の普及・拡大を
  14. リカレント教育・学び直しの推進を
  15. 賃上げと企業内最賃額の引き上げを法定最賃へ波及

魅力ある職場への基盤整備

  1. 女性活躍推進とジェンダー平等の実現を
  2. 若者が働き続けられる環境づくりを
  3. 障がい者の雇用促進と定着に向けた環境整備を
  4. 治療と仕事の両立が可能な体制の整備を
  5. 看護職員の人材確保に向けて勤務環境改善を
  6. 介護人材の確保に向けて処遇の改善を
  7. 保育士等の処遇改善で子ども・子育て支援の充実を
  8. 公務員労働基本権の早急な回復を

魅力ある労働条件の実現に向けて

  1. 賃金実態の把握から始める規模間格差の是正
  2. 非正規労働者の処遇改善と労働組合の取り組み
  3. いまだ縮まらない男女間賃金格差
  4. 長時間労働是正のカギは労働時間の客観的把握
  5. 36協定の確実・適正な締結に向けた労使協議の徹底を
  6. 年次有給休暇の完全取得をめざして
  7. 勤務間インターバル制度の導入で過労死等ゼロの実現を
  8. 有期契約・パートタイム労働者の処遇改善・雇用安定を
  9. 組合の働きかけにより派遣労働者の処遇改善を
  10. あらゆるハラスメントの根絶に向けた取り組み
  11. 事業所内に安心・安全な保育施設の設置を
  12. 「労働相談ダイヤル」から見える実態と課題
Ⅴ.資料編
  1. 賃上げ要求の推移
  2. 中小共闘賃上げ要求の推移
  3. 都道府県別リビングウェイジ[単身者の最低生計費をクリアする賃金水準]
  4. 2018地域別最低賃金・改定額一覧
  5. 連合構成組織の標準労働者ポイント別賃金水準・年間一時金
  6. 短時間労働者の1時間あたり所定内給与額
  7. 2018春季生活闘争 代表銘柄・中堅銘柄(職種別賃金主要銘柄)
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