くらし・生活

 

環境

最も身近な「地球規模」の問題

 産業や技術の発展により、私たちの生活はここ数十年で大変便利になり、ライフスタイルも大きく変わりました。しかし、これらの変化は地球環境に対して、気候変動(地球温暖化)をはじめとするさまざまな悪影響を及ぼしています。
 連合は、国連気候変動枠組条約締約国会議(COP)への参加や、「連合エコライフ」運動の推進などを通じて、環境問題の解決に取り組んでいます。

~つくろう!気候変動と雇用に強い職場~
(Climate and Employment Proof Our Work/CEPOW)
国際労働組合総連合(ITUC)気候変動に関する9.22世界一斉アクション

 気候変動(温暖化)といまのご自分のお仕事との関わり、考えてみませんか?

 連合が加盟するITUC(国際労働組合総連合)*1は、気候変動への対応など経済・社会の移行期に「公正な移行」*2を実現することを提唱しています。
ITUCは、「公正な移行」の実現のため、毎年6月第4水曜日を世界一斉アクションデーとして、加盟している組合・組合員さんへの周知・啓発や、いろいろなセクターの方々との対話を呼びかけています。
 2021年は、新型コロナウィルス感染拡大の影響により、9月22日が世界一斉アクションデーになりました。

 連合は、この「9.22世界一斉アクションデー」を広くお知らせするとともに、「公正な移行」の実現に向け、政府や関係省庁などへの要請や、関係団体をはじめとする幅広い社会対話などの取り組みを進めています。

 みなさんも「9.22世界一斉アクションデー」に、職場の仲間と「気候変動と産業、職場との関わり」について話題にしてみませんか?

ポスター

Climate and Employment Proof Our Work:「つくろう!気候変動と雇用に強い職場」

 
動画

公正な移行とは(英語/操作により日本語字幕可)
提供元:ITUC/制作:オランダ労働組合連盟・国際連帯支援組織(FNV-mondiaal)

*1 ITUC:世界中の163の国々や地域で331のナショナルセンター(国を代表する労働組合)から構成され、約2億800万人の組合員が加盟する(2018年6月時点)労働組合の世界組織。
*2 公正な移行:気候変動対応やDXの進展をはじめとする経済・社会の移行期に生じる負のインパクトを最小化するための考え方。国際労働組合総連合(ITUC)や国際労働機関(ILO)などが提唱し、温暖化防止パリ協定をはじめ、日本政府「パリ協定に基づく成長戦略としての長期戦略」、G7 やG20の共同声明、国連の関係機関の政策文書などにも取り入れられている。公正な移行を確保するためには、産業構造の転換などによる地域経済や雇用への負の影響を予測し、社会対話を前提として必要な施策を講じることが求められる。

「連合エコライフ」運動

 連合は、組合員一人ひとりができるところから環境を考えた行動を心がけ、持続可能な社会をつくる「連合エコライフ」運動を推進しています。
 「連合エコライフ」では、職場や組合事務所、在宅等などのテレワーク環境でできる取り組みを「ピークカットアクション」「環境にやさしい生活」の中で提示しています。

 地球温暖化が進む中、わが国でも温室効果ガス排出の「2030年46%削減」「2050年カーボンニュートラル」を目標に、各界でさまざまな取り組みが進められています。この厳しい目標の達成のため、また循環型社会を構築するため、そして2030年までにSDGs(国連持続可能な開発目標)を達成しサステイナブルな社会をつくるためにも、わたしたちの日頃の行動をいまいちど見直してみることが求められています。

 2022年夏は、「連合エコライフ ピークカットアクション2022夏」の取り組みとして、6月1日から9月30日までの実施期間中、7月1日から8月31日までを強化月間として取り組みを呼びかけています。
 今年の夏も予想される厳しい暑さによる電力需要増とともに、最近では本年3月に地震に起因して発表された、わが国で初めての「電力需給ひっ迫警報」により、生活するわたしたちはピーク時の節電をより強く意識する契機となりました。
 また、感染防止対策にも引き続き気を配りたいところです。
  一人ひとりが節電をより心がけていただくよう、職場や組合事務所、在宅などのテレワークなど、それぞれの働き方に応じて、下記のデータをダウンロードして、できるところから取り組んでみてください。

JPEG版 -著作権フリー素材-(ご自由に加工、切り貼りなどしてご活用ください)
標語・スローガン大大募集

 「連合エコライフ」では、「ピークカットアクション2022夏」のさらなる取り組みの呼びかけを盛り上げていくため、その一環として、組合員、職場、一般の方から広く標語・スローガンを募り、強化月間を積極的にアピールしていきたいと考えています。
 選考された作品は、記念品を進呈いたしますので、たくさんのご応募をお待ちしています。

応募フォーム
募集期間 2022年6月10日(金)(必着)まで
募集内容

「ピークカットアクション2022夏への取り組みをアピールする標語・スローガン」

今年の夏も厳しい暑さが予想されますが、本年3月に日本で初めて「電力需給ひっ迫警報」が発令され、ピーク時の節電をより強く意識するきっかけとなりました。

一人ひとりが、コロナ禍における感染防止対策とあわせて、節電をより心がけていただくよう、職場や組合、在宅などのテレワークで、それぞれの働き方に応じて、できる取り組みをアピールするもの。

ピークカットアクション夏の取り組み内容は、こちらのコーナーをご確認ください。

<例>
  • めざそう!eco・eco好循環 ecology&economy
  • 見るエコ!「見えるエコ」から始まるアクション!!
  • この夏、電気が足りない!日本を救うのはみんなのアクション!
  • 職場でアクション、オフィスピークカット!!
応募資格 どなたでも応募できます。
応募方法

上段の応募フォームから必要事項をご入力のうえ、ご応募ください。

選考および発表
  • お寄せいただいた作品は連合エコライフ事務局(連合本部 経済・社会政策局)にて選考し、連合ホームページ上の強化月間の告知等で活用させていただきます。
  • 選考数は1つ以上として、賞は設けません。選考された方には、メールにてご連絡のうえ、記念品を進呈します。
留意事項
  • 標語・スローガンの文字数に制限はありません。
  • 応募された作品の著作権は日本労働組合総連合会(連合)に帰属します。
  • 連合ホームページ上の強化月間の告知等で活用させていただく作品には、匿名希望の方を除いて、お名前(本名またはペンネーム)と都道府県(と所属組合)を表示いたします。
  • 応募の際の個人情報は、採用された方へのご連絡や記念品の進呈などに限り、目的外には一切使用しません。
その他

連合エコライフ事務局

担当:連合本部経済・社会政策局(松田(能)、鈴木(人))

メール:rengo.ecolife21@gmail.com  TEL:03-5295-0521