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退職金に厚生年金保険、定期昇給もない。「ないない尽くし」の外国公館スタッフ、その理由は。
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利用者の「カスハラ」にNO!
労働者の声を踏まえ「基本方針」策定
2024.06.20
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「石丸現象」はなぜ起きたの?
SNSの効果的な使い方と注意点は?
2024.10.20
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「弱い者達がさらに弱い者をたたく」
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2025.02.05
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2023.05.20
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他産業の賃上げに追いつかず、格差がさらに拡大
医療・介護業界、「カスハラ」対策も課題
2025.05.20
エッセイ・イラスト
「どうやって心を守るか」こころにホットタイム【4】
2023.08.05
特集記事
「困っている人を助けたい」が組合の原点。延長線上に社会貢献がある。
2023.08.05
ユニオンヒストリー
[2]労働基準緩和と連合ワークルール3法
労働組合が受け身の姿勢では
職場で起きている問題を解決できない
2023.08.05
はたらくを考える
学校の働き方改革の実現に向けたシンポジウム
2023.08.05
リーダーズボイス
連合リーダーの素顔に迫る! ~第3回 金子晃浩 連合副会長・自動車総連会長~
2023.08.05
ワークルールを知ろう
「辞めさせてもらえない」「休めない」学生から悲鳴 大事なのは話し合いと相談
2023.07.20
エッセイ・イラスト
今どきネタ、時々昔話
第3回 あの時実現していれば〈選択的夫婦別姓〉
2023.07.20
ユニオンヒストリー
労働法制の決定プロセスと三者構成原則
守るべきワークルールをつくる
公労使三者構成の「審議会」とは?
2023.07.20
リーダーズボイス
「パリ・フランス」清水事務局長のFree Walk【3】
2023.07.20
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