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ジェンダー平等・多様性推進
連合版「ジェンダー監査」【地⽅連合会】
それぞれの設問について該当する項目のチェックボックスにチェックをしてください。その後、スコア表が表示されますので、スコアを参考に、今後は、チェックが付かなかった設問箇所について、取り組めるところから積極的に取り組んでいきましょう。
- ※チェックを付けない設問箇所はNOとしてスコアが算出されます。
- ※連合は、「ジェンダー平等推進計画」フェーズ1に取り組んでおり、労働組合への女性の参画率を把握する観点から、性別の記入を求めています。
その上で性別の記載に関しては、性の多様性があることを認識しつつも、「男女」の2つとしています。
なお、選択に迷われた際においては、雇用管理上の性にもとづいてご回答ください。
回答に必要な事前情報です。ぜひご入力の上、以下の設問へご回答ください。
男性
組合員数
組合員数
女性
組合員数
組合員数
組合員総数
女性
組合員比率
組合員比率
正規雇用労働者
有期・パート等労働者
総計
こちらのエクセルファイルでは、より詳細な事前準備データとして役員の女性比率をご確認いただけます。ぜひご活用ください！
スコア
YESの比率
YESの数
NOの数
Ａ．貴組織の組織化と組合員勧誘について
Ｂ．貴組織の労働協約や法による労働条件の改善について
Ｃ．貴組織の教育・研修について
Ｄ．貴組織の有期・パート等労働者に対する取り組みについて
Ｅ．貴組織のハラスメントに関する相談体制について
Ｆ．貴組織の女性委員会、男女平等局あるいはそれらに類する部署について
Ｇ．貴組織の労働組合の規約と方針について
Ｈ．貴組織の執行機関と意思決定への参加について
Ｉ．貴組織の情報とコミュニケーションについて
