- （１）採択されたＩＬＯ条約すべての批准と批准した条約の完全な国内実施が重要との認識に立ちつつ、とりわけ「連合が優先的に取り組むＩＬＯ条約」（注3）にもとづき、未批准条約の批准と既批准条約の国内適用・遵守を促進する。
①ＩＬＯ中核10条約で唯一未批准の第111号条約の早期批准に向け、日本政府の「ビジネスと人権に関する行動計画」や日ＥＵ・ＥＰＡでの指摘なども踏まえ、関係府省間の連携を強化し、実効性ある取り組みを求める。
②「中核的労働基準10条約以外で政策的重要性や社会的要請を踏まえて批准を求めていくべきと考える条約」について、適正な公契約の促進（第94号条約）、ジェンダー平等・多様性の推進（第183号および第190号条約）、曖昧な雇用で働く者の保護の拡充（第193号条約）の観点から、国内法制上の課題などを整理・解決し、批准に向けて取り組む。
③ＩＬＯ結社の自由委員会の累次の勧告およびＩＬＯ基準適用委員会・個別審査の結論に沿い、公務員の労働基本権回復に向けた取り組みを進める。（「行政・司法制度改革」参照）
④批准を妨げている課題を政労使で共有化するなど、協議を加速させるため、第144号条約（三者の間の協議（国際労働基準））にもとづき設置されたＩＬＯ懇談会の運営を改める。
- （２）ＩＬＯの実施する開発協力活動に対し、財政支援も含め、密接かつ実効的に協力する。とりわけ、中核的労働基準の尊重・遵守、雇用創出、社会保護の拡充、社会対話の推進、ジェンダー平等などに向けた活動を重視する。
- （３）国連改革が進む中にあっても、ＩＬＯの三者構成主義、国際労働基準、社会対話などの基本的原則や価値を維持するとともに、世界各地の国別事務所などの組織機構を含めＩＬＯの政策立案・調整・実施機能を確保する。
- （注3）「連合が優先的に取り組むＩＬＯ条約」（第10回中央執行委員会（2026.7.16）確認）
