基幹労連は、性別にかかわらず、働く者全員が自分らしく、活き活きと働くことができるよう、D&Iの取り組みを推進しています。
ものづくり産業の現場でも、現在、多くの女性が活躍されており、その活躍を促進するためには、女性が働きやすい労働環境の構築のみならず、男性がワーク・ライフ・バランスを実現し、家庭進出ができる職場づくりも大切です。
働く者同士が尊重しあえる意識・職場風土の醸成に積極的に取り組んでいきます。