構成組織のトップリーダーによる推進宣言

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生保労連
委員長 勝田年彦

 生保労連は、2021年から2025年までの「中期取組み方針」を策定し、職場・組合双方における男女共同参画の実現に向け、加盟組合とともに取組みを進めています。
 私たちは、生保産業で働く多様な仲間の声を結集し、労働組合として働く者の声をしっかりと伝えていきます。

「ジェンダー平等推進計画」フェーズ1の取り組み

Change!達成目標
(必ず達成しなければならない目標)

組合員の男女比率の調査、把握

すべての単組について把握

女性役員(会計監査を除く)の選出

ある

運動方針への「ジェンダー平等の推進」の明記

「ジェンダー平等の推進」を明記

Challenge!推進目標
(推進すべき目標)

ジェンダー平等推進を目的とする会議体の設置

ある
引用元:「構成組織・地方連合会における女性の労働組合への参画に関する調査(2023年実施)」