森林労連の組織人員に占める女性の割合は1割と極めて低位の状況にありますが、近年、森林・林業分野においても、伐採や森林環境保全の業務に女性が進出する例が報告されています。自然相手の厳しい職場環境ではありますが、林業労働者を確保するためにも、女性が働きやすい環境整備を進めていかなければならないと思っています。引き続き、職業生活と家庭生活の両立支援の取り組みなど、男女平等参画の推進に向けた取り組みを地域の連合の仲間と一緒に進めます。