現代のグローバル社会では多様な価値観を認め合い、新たな価値を創造することがすべての考えの根底にあります。労働組合は職場の声にもとづいて運動を進める組織であり、私たちこそがジェンダーを含めた多様な価値観を尊重する組織でありたいと強く思います。女性の組合員比率が高い組織の代表として、チームのだれもがいきいきと活躍できる明るい組織をめざし、先頭に立って「航空連合ジェンダー平等推進計画」を実践します。