「職場での男女平等」と「男女双方の仕事と生活の調和」の実現に向けて、構成組織・単組、地方連合会の女性組合員比率向上に取り組んでいます。男女間賃金格差の是正や、妊娠・出産しても働き続けられる環境の整備など、男女が共に能力や個性を発揮できる「男女平等参画社会」の実現をめざしていきます。