6♪ ▲年次有給 休暇の付与▲ １年間の労働日のうち８割以上出勤していれば、１年★12 パート、アルバイトには年次有給休暇が６カ月間１年間１年間ごとに取得できる日数は増えます。 ▼ｐ29参照11日年休を付与する要件６カ月継続勤務しているかつ全労働日の８割以上出勤している取得方法例 週５日勤務の場合、１年６カ月後の年休日数は？ 今年の新たな年休日数＋前年の残った年休日数28ないと言われた年次有給休暇（年休・有休） 雇用形態を問わず要件を満たせば年次有給休暇を取ることができます。 年次有給休暇は労働者の心身のリフレッシュを目的とした法律で決められた休暇のことです。要件を満たした労働者は所定労働日に賃金カットされることなく休むことができます。入社年休発生新たな年休発生１ 労働者から、事前に取得する日を指定し2 １日単位での取得3 残った年休は、翌年に限って繰り越し可能て請求 「○月○日、年休で休みます」 会社によっては半日単位や時間単位※の取得も認めています。※1年に5日が上限10日 － 使った日数
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