働くみんなにスターターBOOK
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22年次有給休暇(年休・有休)6 有給休暇は労働者の心身のリフレッシュを目的とした法律で決められた休暇のことです。要件を満たした労働者が所定労働日に賃金カットされることなく休むことができます。パートやアルバイトの方も要件を満たせば有給休暇を取ることができます。★11パート、アルバイトには有給休暇がないと言われた有休を付与する要件6ヶ月継続勤務しているかつ全労働日の8割以上出勤している取得方法1 労働者から、事前に取得する日を指定して請求 「○月○日、有休で休みます」2 1日単位での取得 会社によっては半日単位や時間単位※の取得も認めています。3 残った有休は、翌年に限って繰り越し可能▲有給休暇 の付与▲ 1年間の労働日のうち8割以上出勤していれば、1年ごとに取得できる日数は増えます。 ▼p23参照6ヶ月間1年間1年間11日10日 - 使った日数例 週5日勤務の場合、1年6か月後の有休日数は? 今年の新たな有休日数+前年の残った有休日数有休発生新たな有休発生入社♪※1年に5日が上限

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