連合（日本労働組合総連合会）

名古屋大学法学部教授　和田肇

【製造業】

• 5年間で総労働時間100時間の短縮／旭化成労連（ゼンセン同盟）
• 完全週休2日制により所定労働時間の短縮／新電元工業労組（JAM）
• 1988年以降毎年時短を実施／ノリタケカンパニー労組（セラミックス連合）
• 計画的時短推進により総労働時間1700時間台を実現／全統一セメンダイン労組（情報労連）
• 年間1800時間プログラム実現／日本ビクター労組（JAM）

【非製造業】

• 長時間労働分野での時短推進計画／日立物流労組（運輸労連）

【製造業】

• 年間30時間以内の達成計画で総労働時間1700時間台へ／田辺製薬労働組合（化学リーグ21）
• 個人チェックリストを作成し年間60時間台水準の実現／シチズン時計連合会（JAM）
• 36協定を強力にチェック／曙ブレーキ工業労働組合（自動車総連）
• 残業削減のためには意識改革を／東燃労組（石油労連）

【非製造業】

• 年間20時間実績で総労働時間1800時間台実現／丸井今井労組（商業労連）
• 時間外・休日労働の事由の具体化を／松坂屋労組（商業労連）
• 時間外労働年間60時間台の水準の実現／やまと労働組合（ゼンセン同盟）

【製造業】

• 取得率95％／ダイキン工業労組（JAM）
• 取得日数22日、100％、切り捨てゼロ運動の日常化／日本飛行機連合会（JAM）
• 年休取得促進の施策／ユニチカ労組（ゼンセン同盟）
• 取得促進月間の設定／三浦印刷労組（印刷労連）

【非製造業】

• 連続休暇制度の導入で取得率向上／伊勢丹労組（商業労連）

【製造業】

• 積立年休を導入し、ボランティア休暇などに利用／日本コロムビア労組（電機連合）
• 自己啓発休暇、2週間のリフレッシュ休暇／日本ガイシ労組（セラミックス連合）

【非製造業】

• 産業の特性や職場実態を踏まえた休暇制度／全日通労組（運輸労連）
• ボランティア休暇、ドナー休暇／中部電力労働組合（電力総連）
• 年3回、6日連続休暇／リンガーハット労組（ゼンセン同盟）
• 計画年休制度導入で長期休暇／全松屋労組（商業労連）

【製造業】

• トヨタ自動車労組（自動車総連）
• 富士通労組（電機連合）
• 日本ガイシ労組（セラミックス連合）
• コニカ労組（CSG連合）
• 東陶労組（セラミックス連合）

• 年間総労働時間1800時間達成に向けた「実行計画」をいっそう推進するための時間外・休日労働の削減及び年次有給休暇取得促進の具体的取り組み
• 交替・変則勤務に関する深夜労働の対策指針
• 交替・変則勤務の改善事例
• 裁量労働制の要件