0からはじめる36協定ハンドブック
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知らない人がけっこういるんですねそれに経営者の認知も十分とは言えないのよそうねそうねへぇWow!KAROSHI!う言葉は、ROSHI”といますそうなんだぁ英語の辞書にも載っており日本の過労死は世界的にも知られていますもが等と呼ばれるよる死亡者は0人前後でいます資料出所:厚生労働省 平成27年度「過労死等の労災補償状況」より連合作成脳・心臓疾患に係る労災支給決定件数の推移01002003002011(件)(年度)310121338123306133277121251962012201320142015支給決定件数(全体)支給決定件数(うち死亡)えぇー!!6協定があっても間月200時間までOK」て内容だったら??明日サブロウ先輩とアイダ部長に聞いてみよう…か、過労死!?任せて!あわあわでもどうして“36”なんですか? 労働基準法の第36条で規定されているからよ36第条アイダ部長これって何ですか?掲 示 板残業・休日出勤につ(36協定)1日1ヶ月サンジュウロクキョウテイ??カタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカ寝ないで仕事します!!まだ仕事に慣れていないので時間がかかっちゃって…でも大丈夫です!体力には自信があります!だめだめまだかしてラック企業…?なぜ…?はじめに── みなさんは、「36協定」をご存じですか。 「聞いたことはない」、「聞いたことはあるけど、内容までは分からない」という方も多いのではないでしょうか。連合が実施した労働時間に関する調査(2015年)では、「会社が残業を命じるには36協定を結んでおくことが必要」ということについて、回答者の約6割が「知らない」との結果が出ました。 私たち連合は、日本の労働組合の中央組織(ナショナルセンター)として、686万人の働く仲間とともに、すべての働く人のために、雇用と暮らしを守る取り組みを進めています。この「0(ゼロ)からはじめる36協定ハンドブック」は、働く上で重要となる労働時間や36協定について、基本的な項目をまとめたものです。 ぜひこのハンドブックを活用いただくとともに、詳しくはぜひ連合のホームページをご覧ください。そして、働くことに関することで「困ったな」 「おかしいな」「分からないな」と思ったら、連合のなんでも相談ダイヤル(  0120-154-052)にお気軽におたずねください。日本労働組合総連合会(連合)ユニオニオンくみあいナス連合の公式キャラクター。ユニオン(組合)とオニオン(玉ねぎ)から命名されたよ。連合のキャラクター。労働組合の必要性をときに体を張って説明するよ。

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