私たちの働く時間のルールは「原則1日8時間、1週40時間」とされています。この法定労働時間を超えて労働者を残業させるには、労使で時間外労働の上限などを定めた「36協定」を結ぶ必要があります。しかし中小企業など … 続きを読む 3月6日は「サブロクの日」
「36協定」は働く人の健康と生活を守るためのツール
有効に機能させるには？