印刷労連では、「働き方改革関連法」に対して、各企業における労使関係を基に法令の遵守と36協定の徹底ならびに年次有給休暇の取得促進を目指して運動を展開しております。また、時間外労働の削減や休日の増加による年間総労働時間の短縮を目指しております。それには健全な労使関係の基での法令遵守が必須であり、生産性の向上なくして成し得ません。生産性三原則を基盤に働きがいのある職場つくりを目指します。