構成組織のトップリーダーによる推進宣言

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連合福岡
会長 藤田桂三

男女平等参画の推進には、一人ひとりの人権が大切にされ、多様性を認め合う職場風土づくりと社会環境整備の取り組みが不可欠です。
 連合福岡では、この取り組みを、「働くことを軸とする安心社会」づくりの一環であり、多様な仲間が結集し力を発揮する組織づくりと位置づけています。
 支え合い・助け合いと共生の社会をめざし、持続可能性と包摂、だれ一人取り残されることのない社会の実現に向け、すべての取り組みに「ジェンダー平等」の視点をもって、総がかりで取り組んでいくことを宣言します。

「ジェンダー平等推進計画」フェーズ1の取り組み

Change!達成目標
(必ず達成しなければならない目標)

組合員の男女比率の調査、把握

一部の単組について把握

女性役員(会計監査を除く)の選出

ある

運動方針への「ジェンダー平等の推進」の明記

「ジェンダー平等の推進」を明記

Challenge!推進目標
(推進すべき目標)

ジェンダー平等推進を目的とする会議体の設置

ある
引用元:「構成組織・地方連合会における女性の労働組合への参画に関する調査(2023年実施)」