労済労連では、男女平等参画をさらに発展させ、ジェンダー平等社会の実現に向けた行動に移すべく、それまでの「労済労連男女平等参画推進計画」を「労済労連ジェンダー平等推進計画」に変えて、新たな計画を策定しています。
　労済労連においても、労働組合のみならず、社会全体への波及につながるよう、ジェンダー平等・多様性推進の意義・目的を浸透させ、男女がともに働きやすく、暮らしやすい、多様性を認め合う社会に向けた取り組みを着実にすすめていきます。