連合大阪は、第21回定期大会（2023年10月27日）で、あらゆる分野で女性の意思決定過程への参画を促進し、その影響評価を行いながら政策などに反映していく「ジェンダー主流化」の実現に向けて取り組むことを確認しました。
　性別・年齢・国籍・障がいの有無・就労形態などにかかわらず、誰もが多様性を認め合い、その能力を発揮できる職場の環境改善のため努力を重ねなければなりません。
　連合大阪は、労働組合における男女平等参画を進め、ジェンダー平等をはじめとして、一人ひとりが尊重された「真の多様性」が根付く職場・社会の実現に向けた運動を力強く展開していきます。ともにがんばりましょう！