ジェンダー平等推進計画フェーズ１の最終年を迎えた現在、連合奈良では、女性役員選出比率は29.9％と、わずかに未達となっています。この間、男女平等委員会、女性委員会の活動に加え、執行委員以上の女性役員のプロジェクトを立ち上げ、街頭行動や労働相談会、学習会などを通じ構成組織や社会への発信力を高めてまいりました。
これからも男女平等参画を進め、ジェンダー平等をはじめとして、一人ひとりが尊重された「真の多様性」が根付く職場・社会の実現に向けた運動を力強く展開していきます。