紙パ連合は、加盟組合員の女性比率が約9％と、比較的女性が少ない産別であります。このような背景があることから、「労働組合役員への女性登用」などの取り組み状況は他産別と比べ、遅れていることは否めません。したがって、「職場における男女平等参画の推進」などの取り組みの重要性が増していることを、組織内部で再認識をはかりながら、取り組みを進めていきます。