連合新潟は、第32回年次大会(2022年)でジェンダー平等推進計画フェーズ１を策定し、2025年9月までに執行機関への女性組合員比率に応じた参画を確保することを目標に取り組みを進めています。
今後も、構成組織、地域協議会、加盟組合と連携し女性役員の選出を進め、ジェンダー平等委員会での意見反映を通じて関係団体への要請を継続し、労働者・生活者の目線の男女平等、ジェンダー平等を推進していきます。