構成組織のトップリーダーによる推進宣言

c_hokkaido
連合北海道
会長 須間等

 「ジェンダー平等推進計画フェーズ1」の推進として、2024年度は女性比率を「203050」に向け、まずは20%から27%に引き上げ、女性の声をしっかりと運動に活かし、ジェンダー平等の取り組みを進めていくこととします。
 また、2023年度のジェンダー平等のスローガンとして、『誰もが自分らしくチャレンジできる社会へ!尊重しよう「あなたらしさ」「わたしらしさ」』を設定したことから、今年度もスローガンを募集し設定のうえ、行動を展開します。
 引き続き、構成産別・地域協議会と連携を図り、2030年の「ジェンダー平等推進計画」の達成に向けて取り組んでいきます。

「ジェンダー平等推進計画」フェーズ1の取り組み

Change!達成目標
(必ず達成しなければならない目標)

組合員の男女比率の調査、把握

把握していない

女性役員(会計監査を除く)の選出

ある

運動方針への「ジェンダー平等の推進」の明記

「ジェンダー平等の推進」を明記

Challenge!推進目標
(推進すべき目標)

ジェンダー平等推進を目的とする会議体の設置

ある
引用元:「構成組織・地方連合会における女性の労働組合への参画に関する調査(2023年実施)」