パートタイム労働者が時間外労働をするときには本人の同意が必要
使用者は、パートタイム労働者本人の同意がなければ、パートタイム労働者に時間外労働を命ずることはできません。

パートから正社員、正社員からパートへの転換を希望したときは、使用者は転換させるよう努める
労働者が、通常の労働からパートタイム労働者への転換を希望したとき、またはパートタイム労働者から通常の労働への転換を希望したときは、使用者は転換させるよう努めなければなりません。

使用者は、パートタイム労働者本人の同意がなければ、パートタイム労働者に時間外労働を命ずることはできません。

労働者が、通常の労働からパートタイム労働者への転換を希望したとき、またはパートタイム労働者から通常の労働への転換を希望したときは、使用者は転換させるよう努めなければなりません。
