現在、連合静岡では「アクションプラン静岡」に添い、2020年の目標達成に向け取り組みを推進しています。昨年度より男女共同参画局を新設し、加盟構成組織における男女共同参画の推進、女性役員の育成・登用など取組み強化を図っています。
　男女共同参画の推進は、働く人のワークライフバランスや組織におけるダイバーシティの実現にもつながります。誰もが活き活きと働き続けるためにも意義や目的を加盟組織と共有し、その浸透に努めます。