労働組合は、誰でも、
いつでも自由につくることができます。

「集団的労使関係」をはじめとした労働組合に関する様々な権利は、憲法で保障されています。しかも、これらの権利は、正社員、契約社員、パートといった雇用形態に関わらず、すべての働く人に保障された権利。つまり、労働組合は、自主的に団結すれば、誰もが、いつでもどこでも自由につくることができるのです。労働組合法第2条の「労働組合の条件」は、次の3つです。